संघीय कानूननंबर 181 एफजेड विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर रूसी संघ- यह एक दस्तावेज है जिसे रूसी संघ की सरकार द्वारा विकलांग समाज की एक परत के लिए पेश करने का निर्णय लिया गया था।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

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यहां, उनके सभी अवसरों, विशेषाधिकारों के साथ-साथ अक्षम नागरिक जिन लाभों का दावा कर सकते हैं, उनका कड़ाई से और स्पष्ट रूप से वर्णन किया गया है।

अलग से, कानून में विकलांगता की श्रेणियों में अंतर और उनमें से कुछ दायित्वों के बारे में जानकारी है, इस नियामक अधिनियम पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि देश में हर साल विकलांग लोगों की संख्या बढ़ जाती है।

आपको क्या जानने की आवश्यकता है

प्रत्येक विकलांग नागरिक, साथ ही साथ जो सीधे उनसे संबंधित हैं, को इस नियामक कानूनी अधिनियम के बारे में निम्नलिखित जानने की आवश्यकता है:

1. विकलांग व्यक्तियों पर कानून बनाने वाली सरकार का उद्देश्य क्या है?
2. इसमें कौन से लेख मौजूद हैं, और विकलांग व्यक्तियों और उनसे संबंधित व्यक्तियों के बारे में वे वास्तव में क्या कहते हैं।
3. इस कानून द्वारा कौन से विशेषाधिकार और लाभ प्रदान किए गए हैं (उदाहरण के लिए, उपयोगिता बिलों के भुगतान के लिए छूट)।
4. निःशक्तता समूह क्या हैं और उनका वह भाग जो कार्यशील जनसंख्या को संदर्भित करता है।
5. विकलांग व्यक्तियों के लिए नागरिकों की देखभाल की प्रक्रिया और इसके लिए लाभों की उपलब्धता के बारे में सभी आवश्यक जानकारी भी दस्तावेज़ में निहित है।
6. रहने की स्थिति जो समाज के इस स्तर के लिए प्रदान की जानी चाहिए।

इस नियामक कानूनी अधिनियम में इससे संबंधित सभी आवश्यक प्रावधान हैं।

इसके अतिरिक्त, इस कानून का सामना करने वाले व्यक्तियों को इस तथ्य से अवगत होना चाहिए कि संघीय कानून नियमित रूप से परिवर्तनों और संशोधनों के अधीन है, जो विकलांग व्यक्तियों के जीवन को और भी अधिक आरामदायक बनाता है।

कानूनी ढांचा (बिल 181 का नवीनतम संस्करण)

24 नवंबर, 1995 का संघीय कानून संख्या 181 "रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर", फिलहाल यह बिल का नवीनतम संस्करण है।

समय-समय पर इसमें मामूली बदलाव किए गए हैं। दस्तावेज़ में वर्तमान में निम्नलिखित अध्याय हैं:

• सामान्य प्रावधान;
• चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता;
• विकलांगों का पुनर्वास और पुनर्वास;
• विकलांगों के जीवन को सुनिश्चित करना;
• विकलांगों के सार्वजनिक संघ;
• अंतिम प्रावधानों।

बिल के सभी अध्यायों को राज्य ड्यूमा द्वारा 20 जुलाई, 1995 को अपनाया गया था, और विचार के बाद, फेडरेशन काउंसिल ने 15 नवंबर, 1995 को इस दस्तावेज़ को मंजूरी दी, जिसके बाद रूसी राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जाने के बाद नियामक अधिनियम लागू हुआ। संघ।

पूरी अवधि में महत्वपूर्ण परिवर्तन नहीं किए गए हैं, लेकिन अन्य संघीय कानूनों के माध्यम से किए गए नियमित मामूली संशोधन विकलांग लोगों के जीवन को हर साल बेहतर बनाते हैं।

रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा पर संघीय कानून की मुख्य विशेषताएं

किसी भी अन्य नियामक कानूनी अधिनियम की तरह, रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों की सुरक्षा पर कानून की अपनी विशेषताएं हैं।

आइए मुख्य पर करीब से नज़र डालें:

विधायी अधिनियम पूरी तरह से विकलांग व्यक्तियों के अधिकारों को दर्शाता है	साथ ही उनकी देखभाल करने वाले लोग भी।
दस्तावेज़ के पाठ में शब्दशः जानकारी शामिल है	गंभीर बीमारियों या चोटों वाले नागरिक को विकलांगता श्रेणी कैसे प्राप्त हो सकती है
विकलांग व्यक्ति के खिलाफ अनुचित कार्रवाई के मामले में	आप हमेशा एक वकील का समर्थन प्राप्त कर सकते हैं और इस कानून का संदर्भ ले सकते हैं।
कानून के आधार पर	नागरिक अपने लिए राज्य से प्राप्त होने वाले लाभों और विशेषाधिकारों के लिए आवेदन कर सकते हैं
दस्तावेज़ का पाठ रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के महत्व के बारे में विस्तार से बताता है	विकलांग लोगों सहित
इस कानून और रूसी संघ के श्रम संहिता का जिक्र करते हुए	प्रत्येक विकलांग नागरिक को सरलीकृत कामकाजी परिस्थितियों के लिए आवेदन करने का अधिकार है
इस संघीय कानून के आधार पर	स्थानीय अधिकारी विकलांगों के लिए अतिरिक्त आरामदायक स्थिति बनाते हैं

इस दस्तावेज़ को लंबे समय तक चिह्नित करना संभव है। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात जो अपनाई गई नियामक अधिनियम के बारे में ध्यान देने योग्य है, वह यह है कि यह सीमित मानवीय क्षमताओं की समस्या के सार को विस्तार से बताती है।

पुनर्वास नियम

विकलांग नागरिकों के लिए, पुनर्वास जीवन में प्राथमिक महत्व का है। उनके लिए सामान्य जीवन में जल्द वापसी की यही उम्मीद है।

इस बिल के हिस्से के रूप में, प्रत्येक क्षेत्र में रिकवरी सेंटर बनाए गए हैं और बनाए जा रहे हैं, जिससे विकलांग लोग तेजी से जीवन में लौट सकेंगे।

इसके अतिरिक्त, इस कानून के पाठ के आधार पर, प्रत्येक विकलांग व्यक्ति को एक पुनर्वास अभयारण्य की वार्षिक यात्रा करने का अधिकार है, जहां विशेषज्ञ उसके साथ काम करेंगे।

विकलांगों के लिए कई पुनर्वास नियम हैं:

• संघीय स्तर पर, कई पुनर्वास उपाय हैं;
• केवल राज्य संरचनाएं उपचारात्मक या निवारक उपायों को करने के लिए साधनों और उपकरणों को मंजूरी देती हैं;
• विकलांग व्यक्ति के लिए राज्य द्वारा प्रदान किया जाने वाला संपूर्ण पुनर्वास कार्यक्रम बिल्कुल मुफ्त उपलब्ध है।

वर्तमान में, बहाली कार्यक्रमों से संबंधित सभी मुद्दों के साथ-साथ उन सुविधाओं के प्रति दृष्टिकोण, जहां इसे किया जाता है, राज्य आयोगों द्वारा बारीकी से ध्यान दिया जाता है। यहां यह अनुमति नहीं है कि विकलांग व्यक्ति के साथ लापरवाही से व्यवहार किया जाए।

नागरिकों को आवास प्रदान करना

एक और समस्या जिस पर इस विधायी अधिनियम में तेजी से ध्यान दिया गया है, वह है जरूरतमंद लोगों को आवास का आवंटन और यदि आवश्यक हो, तो रहने की स्थिति में सुधार।

कई विकलांग लोगों के पास वर्तमान में अपने रहने की जगह नहीं है, या यह जीर्णता में है।

कानूनी अधिनियम के अनुसार, स्थानीय अधिकारीऐसी परिस्थितियों की स्थिति में अधिकारियों को इस विवादास्पद क्षण को खत्म करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए।

एक नियम के रूप में, विकलांग व्यक्तियों को डॉर्मिटरी में कमरे आवंटित किए जाते हैं, शायद ही कभी वे एक अपार्टमेंट या एक निजी घर के लिए आवेदन कर सकते हैं।

यदि आवास एक आपातकालीन स्थिति में है, तो पहले बड़ी मरम्मत के लिए धन आवंटित करने या विकलांग व्यक्ति को स्थानांतरित करने का निर्णय लिया जाता है। विकलांग बच्चों वाले परिवारों पर भी यही बात लागू होती है।

काम करने की स्थिति की विशेषताएं

जिन व्यक्तियों में स्वास्थ्य विचलन होता है, उन्हें भी आधिकारिक तौर पर नियोजित किया जा सकता है, लेकिन समूहों में थोड़ा अंतर होता है:

• पहली श्रेणी को पूरी तरह से अक्षम के रूप में मान्यता दी गई है;
• दूसरे समूह को आंशिक रूप से काम करने वाले के रूप में मान्यता प्राप्त है;
• तीसरी श्रेणी में केवल मामूली सीमाएँ हैं।

समूहों के बीच एक अतिरिक्त अंतर यह है कि पहले को अपनी विकलांगता की वार्षिक पुष्टि से गुजरना नहीं पड़ता है, दूसरे और तीसरे के विपरीत, जिन्हें विकलांगता की श्रेणी की पुष्टि के लिए वार्षिक चिकित्सा आयोग से गुजरना पड़ता है।

आइए हम कार्यस्थल की विशेषताओं पर अधिक विस्तार से विचार करें, जिसे आधिकारिक तौर पर विकलांग व्यक्ति के लिए बनाया जाना चाहिए:

1. अर्ध-अवकाश।
2. अतिरिक्त दिनों की छुट्टी की उपलब्धता।
3. किसी भी समय छुट्टी लेने की क्षमता।
4. कार्यस्थल आवश्यक रूप से उस प्रतिबंध के तहत सुसज्जित होना चाहिए जो कर्मचारी के पास है।
5. इसके अतिरिक्त, विकलांग व्यक्ति के कार्यस्थल पर स्वास्थ्य प्रतिबंध वाले नागरिक की उपस्थिति के बारे में एक अधिसूचना होनी चाहिए।

यदि यह सब गायब है, तो आधिकारिक तौर पर विकलांग व्यक्ति को नियोजित नहीं किया जाएगा, क्योंकि किसी भी श्रम निरीक्षण को नागरिक की श्रम गतिविधि पर प्रतिबंध लगाना होगा, और उसके प्रबंधक पर जुर्माना लगाया जाएगा।

आज, समाज की एक अलग परत रूसी संघ के क्षेत्र में रहती है - विकलांग लोग (विकलांग लोग), जबकि स्वास्थ्य समस्याओं वाले नागरिक हैं, दोनों के साथ बचपन, साथ ही वयस्कता में।

रूसी राज्य ने हमेशा नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा का ध्यान रखा है। यह विकलांगों पर भी लागू होता है, क्योंकि इस श्रेणी की आबादी को देश की आबादी के स्वस्थ हिस्से के बराबर पूर्ण जीवन जीने के लिए लगातार अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है।

प्रारंभिक पहलू

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। यदि आप जानना चाहते हैं कि कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- एक सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह में 24/7 और 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और आज़ाद है!

अधिकृत निकायों की भूमिका में राज्य की शक्ति विकलांग व्यक्तियों को कानूनों के माध्यम से नियंत्रित और समर्थन करती है।

सामाजिक सुरक्षा कार्यों का एक समूह है जिसका उद्देश्य यदि आवश्यक हो तो बनाए रखना, सुधार करना और मदद करना है।

विकलांग व्यक्तियों की सामाजिक सुरक्षा पर रूसी संघ के कानून में रूसी संघ के संविधान, इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के साथ-साथ कानून और अन्य नियामक कानून शामिल हैं। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्य।

यदि रूसी संघ के अंतर्राष्ट्रीय समझौते इस संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अलावा अन्य नियमों के लिए प्रदान करते हैं, तो अंतर्राष्ट्रीय समझौते के नियम लागू होंगे।

महत्वपूर्ण अवधारणाएं

लेख के विषय को समझने के लिए, आपको बुनियादी अवधारणाओं से खुद को परिचित करना होगा:

सरकार सालाना यह सुनिश्चित करने के लिए धन आवंटित करती है सामाजिक सुरक्षाऔर विकलांग लोगों के लिए समर्थन।

सामाजिक सुरक्षा उपायों का एक समूह है जो समर्थन की कमी को भरना, बदलना या पूरक करना और अन्य स्वस्थ नागरिकों के बराबर होना संभव बनाता है।

राज्य समर्थन के प्रकार

एक महत्वपूर्ण बिंदु समर्थन के प्रकारों का ज्ञान है:

1. पुनर्वास ऐसे तरीकों का एक समूह है जो ऐसे व्यक्तियों में स्वास्थ्य संकेतकों को सुधारने या बनाए रखने में मदद करता है। तरीके स्वास्थ्य में सुधार के लिए इस तरह से डिज़ाइन किए गए हैं कि एक व्यक्ति वापस लौट सकता है या रोजमर्रा की जिंदगी शुरू कर सकता है, जुलूस सीख सकता है और उसमें महारत हासिल कर सकता है, और समाज में एक पूर्ण व्यक्ति की भावना को भी प्राप्त कर सकता है। वसूली मौजूदा सरकारी उपायों के आधार पर होती है, जो प्रकृति में सामान्य और विशेष दृष्टिकोण का उपयोग कर दोनों हो सकते हैं।
2. आवास। विकलांग लोगों के लिए आवास उपलब्ध कराना।
3. पेंशन। सामाजिक पेंशन बनाए रखने के लिए एक मासिक भुगतान है और वित्तीय सहायताजनसंख्या की इस श्रेणी।
4. हर माह आर्थिक सहायता।
5. किट सामाजिक सेवा, जरूरतों और असाइन किए गए समूह के आधार पर।
6. मुआवजा भुगतान।
7. घर पर विकलांगों के लिए व्यक्तिगत सेवा और देखभाल।

विकलांग व्यक्तियों के पास संघीय कानून द्वारा विनियमित सामान्य अधिकार और लाभ हैं, साथ ही क्षेत्रीय घटनाओं के आधार पर अतिरिक्त उपाय हैं, जिसमें अतिरिक्त लाभ, सेवा पैकेज, क्षतिपूर्ति और क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा अन्य नकद भुगतान शामिल हो सकते हैं।

यह हो सकता था:

• कृत्रिम या अन्य समान उत्पादों का प्रावधान;
• विकलांग बच्चों के लिए विशेष शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन करने का अवसर;
• मुलाकात सेनेटोरियम उपचारविकलांग लोगों और उनकी संगत के लिए आराम या पुनर्वास, यदि चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार यह आवश्यक है;
• नौकरी खोजने में सहायता;
• उपयोगिता बिलों, करों, आदि के लिए लाभ;
• कानूनी सहायता और सुरक्षा प्रदान करना।

कानूनी ढांचा (मसौदा कानून संख्या 181 का नवीनतम संस्करण)

संघीय कानून संख्या 181 "विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर" के नवीनतम संस्करण के साथ, कोई बड़ा परिवर्तन नहीं किया गया था।

संशोधनों के अनुसार, विकलांग नागरिकों को प्राथमिक मरम्मत का अवसर मिलता है तकनीकी साधनकि उन्हें चाहिए (कृत्रिम अंग, व्हीलचेयर)।

कानून के प्रावधान जो आज लागू हैं:

• "विकलांग व्यक्ति" शब्द की परिभाषा दी गई है;
• यह निर्धारित किया जाता है कि विकलांगता की कई डिग्री हैं;
• विकलांग बच्चों को विकलांगता समूह नहीं सौंपा गया है;
• सामाजिक की अवधारणा का परिचय देता है विकलांग व्यक्तियों की सुरक्षा;
• संकल्पना चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता, जो विकलांगता की डिग्री स्थापित करता है;
• विकलांगों की सहायता के लिए बड़ी संख्या में उपाय किए जा रहे हैं;
• विकलांग लोगों के श्रम अधिकारों की विशेषताओं पर चर्चा की जाती है।

रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों की सामाजिक सुरक्षा पर संघीय कानून की मुख्य विशेषताएं

संघीय कानून की मुख्य विशेषताएं "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों की सामाजिक सुरक्षा पर":

• कानून ऐसी स्थितियां बनाने की आवश्यकता पर जोर देता है जो विकलांग व्यक्तियों के लिए विभिन्न संस्कृतियों और लाभों की पहुंच को बढ़ाती हैं;
• नेत्रहीन और दृष्टिबाधित लोगों के लिए विशेष पुस्तकों के साथ पुस्तकालय संग्रह को फिर से भरने की आवश्यकता पर जोर दिया;
• विकलांगता के आधार पर भेदभाव गैरकानूनी है;
• विकलांग लोगों का एक राज्य रजिस्टर बनाया जा रहा है;
• विकलांगों के पुनर्वास की अवधारणा पेश की गई है;
• विकलांग लोगों को मुफ्त आवास प्रदान करने के लिए संघीय कार्यक्रमों के निर्माण का वर्णन करता है यदि उन्हें इसकी आवश्यकता होती है;
• विकलांगों के लिए बेहतर सामाजिक सुरक्षा।

पुनर्वास नियम

पुनर्वास आपको अतिरिक्त स्थितियों की सहायता से क्षमताओं को बहाल करने या उनकी क्षतिपूर्ति करने की अनुमति देता है जो आपको अन्य सभी की तरह विभिन्न गतिविधियों में भाग लेने की अनुमति देता है।

बदले में, पुनर्वास की किस्में हैं:

इन उपायों को विशेष तकनीकी साधनों, सामाजिक, इंजीनियरिंग और परिवहन अवसंरचना सुविधाओं तक निर्बाध पहुंच के उपयोग में लागू किया जाता है।

उनकी मदद से, विकलांग व्यक्ति परिवहन में यात्रा कर सकता है, जानकारी प्राप्त कर सकता है। डिक्री संख्या 2347 के अनुसार, बहाली और अनुकूलन उपायों में शामिल हैं:

• पुनर्वास चिकित्सा, साथ ही प्रदान करना चिकित्सा तैयारीविकलांगता का कारण बनने वाली बीमारी का इलाज करने के लिए;
• सर्जिकल सेवाएं जो प्रदान करती हैं चिकित्सा देखभालऔर मुफ्त दवाएं;
• सेनेटोरियम उपचार;
• कृत्रिम अंग, ऑर्थोस और अन्य हार्डवेयर उपकरण प्राप्त करना;
• नौकरी खोजने में सक्षम होने के लिए योग्यता, पुनर्प्रशिक्षण या पदोन्नति प्राप्त करना।

कानून के अनुसार, जरूरतमंदों को राज्य की कीमत पर विभिन्न धनराशि दी जाती है:

• विभिन्न बेंत और समर्थन;
• घर और मनोरंजन दोनों के उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए व्हीलचेयर;
• कृत्रिम अंग, ऑर्थोसेस और एंडोप्रोसिस;
• अपाहिज विकलांग लोगों के लिए विशेष गद्दे और तकिए, बेडसोर को रोकना;
• उपकरण जो घरेलू सामान आदि को पकड़ने, पकड़ने में मदद करते हैं;
• ड्रेसिंग डिवाइस, विशेष कपड़े और जूते;
• अतिरिक्त उपकरणों के साथ कुत्तों का मार्गदर्शन करें;
• ध्वनि, प्रकाश और कंपन अलार्म;
• संचार, आवाज बनाने के लिए उपकरण;
• व्यक्तिगत स्वच्छता उत्पाद, डायपर और विशेष अंडरवियर;
• मूत्रालय और कोलोस्टॉमी बैग।

पुनर्वास सेवाओं की सूची में शामिल हैं:

1. उपकरण और अन्य मदों के खराब होने की स्थिति में मरम्मत।
2. ऐसे लोगों की मदद करने वाले जानवरों की पशु चिकित्सा देखभाल।
3. सांकेतिक भाषा अनुवाद सेवाएं।

नागरिकों को आवास प्रदान करना

सामाजिक सुरक्षा पर कानून के तहत राज्य के उपाय जरूरतमंद व्यक्तियों और उनके परिवारों को उनके रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए सहायता प्रदान करते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको पंजीकरण करने की आवश्यकता है।

सामाजिक संस्थाओं में रहने वाले विकलांग बच्चों, अनाथों को बिना कतार के आवास उपलब्ध कराने का अधिकार है। पात्रता तब शुरू होती है जब वे 18 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं।

आवास एक सामाजिक किराये के समझौते के समापन पर प्राप्त किया जाता है, जो इसे 6 महीने के लिए उपयोग करने का अवसर देता है, और रिहाई के बाद, वे उन आवेदकों द्वारा तय किए जाते हैं जिन्हें आवश्यकता होती है बेहतर स्थितिजीवन के लिए।

शैक्षिक क्षेत्र में कार्य

मुख्य कार्य प्रशिक्षण प्रदान करना और ज्ञान और कौशल प्राप्त करना है जो उन्हें अपनी कार्य गतिविधियों को करने की अनुमति देता है। इस अधिकार का उद्देश्य है:

• समाज में एक विकलांग व्यक्ति का एकीकरण;
• एक पूर्ण जीवन और अन्य सभी नागरिकों की तरह उनके अधिकारों का आनंद;
• क्षमताओं का विकास, व्यक्ति की कौशल विशेषता, और जीवन में उनका कार्यान्वयन।

शिक्षा प्रावधान के माध्यम से होती है शैक्षणिक सेवाएंविशिष्ट संस्थानों में जिनके पास व्यक्तिगत तरीकों और आवश्यक उपकरणों की भागीदारी के माध्यम से बीमारियों और स्वास्थ्य समस्याओं वाले लोगों को प्रशिक्षित करने का अवसर है।

काम करने की स्थिति की विशेषताएं

विकलांग लोगों को रोजगार देते समय, कार्यस्थलों का उपयोग अतिरिक्त अनुकूलन उपायों की भागीदारी के साथ किया जाता है, जहां व्यक्तिगत आधार पर बीमारी या स्वास्थ्य समस्याओं की विशेषताओं को ध्यान में रखा जाता है।

काम के घंटे, आराम और छुट्टी में वृद्धि में बदलाव की अनुमति नहीं है। समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों के लिए एक अनिवार्य शर्त है - एक संक्षिप्त काम का समयमजदूरी की पूरी लागत को बनाए रखते हुए प्रति सप्ताह 35 घंटे तक।

लंबे समय तक काम करने की अनुमति केवल विकलांग व्यक्ति की सहमति से दी जा सकती है, और अगर यह उसके स्वास्थ्य की स्थिति द्वारा निषिद्ध नहीं है।

सीमित मोटर प्रणाली वाले लोगों के अधिकारों के उल्लंघन की जिम्मेदारी

कानून के अनुसार, ऐसे लोगों के अधिकारों का उल्लंघन करने वाले किसी भी नागरिक को संघीय कानूनों के मानदंडों के अनुसार उत्तरदायी ठहराया जाता है, और निर्णय अदालत में किया जाता है।

कला। संघीय कानून के 16 "रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर" विकलांग लोगों के लिए स्थितियां बनाने के अनुरोधों से बचने के लिए कानूनी संस्थाओं और अधिकारियों की प्रशासनिक जिम्मेदारी प्रदान करता है स्थायी पहुंचपरिवहन और सामाजिक बुनियादी ढांचे के लिए।

उल्लंघनकर्ता पर 2 से 10,000 रूबल की राशि का जुर्माना लगाया जा सकता है कानूनी संस्थाएं- 20 से 50,000 रूबल तक।

किसी व्यक्ति को कानून द्वारा विकलांग के रूप में पहचाने जाने के लिए, उसे एक उपयुक्त चिकित्सा और स्वच्छता परीक्षा से गुजरना होगा, जिसके दौरान एक अध्ययन किया जाता है, और स्वास्थ्य की स्थिति और अतिरिक्त देखभाल के लिए उसकी जरूरतों के आधार पर एक समूह सौंपा जाता है। राज्य से वित्तीय सहायता।

एक विकलांग व्यक्ति वह व्यक्ति होता है, जो कुछ कारणों से, आंशिक रूप से या पूरी तरह से काम करने की क्षमता खो चुका होता है। विकलांग लोग आबादी का एक कमजोर समूह हैं - उनके रोजगार की संभावना कम होती है, उनके साथ भेदभाव होने की संभावना अधिक होती है, उनका सामाजिक अनुकूलन कठिन होता है, और इसी तरह। विकलांग लोगों के अधिकारों की रक्षा के लिए, विकलांग लोगों के अधिकारों के संरक्षण पर 181 संघीय कानूनों को अपनाया गया। नीचे हम इस कानून के मुख्य प्रावधानों के बारे में जानेंगे, साथ ही कुछ संबंधित मुद्दों पर विचार करेंगे।

संघीय कानून संख्या 181

विकलांगों पर संघीय कानून के 181, 2019 में लागू, 1995 में अपनाया गया था। तब से, बड़ी संख्या में परिवर्तन किए गए हैं, और कानून के कुछ लेख अमान्य हो गए हैं। हम इस कानून के मुख्य प्रावधान सीखते हैं जो आज लागू हैं:

• "अक्षम" शब्द की कानूनी परिभाषा दी गई है।
• यह स्थापित किया गया है कि विकलांगता की कई डिग्री (I, II और III समूह) हैं। कोई विकलांगता समूह असाइन नहीं किया गया है।
• विकलांग लोगों की सामाजिक सुरक्षा की अवधारणा पेश की गई है। देश की विधायिका विकलांग व्यक्तियों पर कानून में सुधार करने के लिए बाध्य है, और कार्यपालिका - विधायिका के निर्णयों को लागू करने के लिए।
• चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता की अवधारणा पेश की गई है, जो विकलांगता की डिग्री निर्धारित करती है, और इस तथ्य को भी स्थापित करती है कि एक व्यक्ति को सामाजिक सहायता की आवश्यकता है।
• यह विकलांगता के आधार पर भेदभाव की अयोग्यता को स्थापित करता है।
• विकलांगों का राज्य रजिस्टर बनाया जा रहा है।
• विकलांगों की सहायता के लिए बड़ी संख्या में उपाय किए जा रहे हैं। इन उपायों में नकद भुगतान (पेंशन, भत्ते), विकलांगों को विभिन्न वस्तुओं का प्रावधान (दवा, भोजन, मरम्मत आदि) शामिल हैं। घरेलू उपकरणऔर इसी तरह), कुछ सेवाओं का प्रावधान (उदाहरण के लिए, एक सेनेटोरियम में आराम), और इसी तरह। साथ ही, विकलांग लोगों को मुफ्त आवास प्राप्त करने का अवसर मिलता है यदि उन्हें इसकी सख्त आवश्यकता होती है। यह कानून के इस हिस्से के लिए धन्यवाद है कि पेंशन और विकलांगता लाभों पर अन्य संघीय कानून बनाए गए हैं।
• विकलांग लोगों के श्रम अधिकारों की बारीकियां निर्धारित हैं (उदाहरण के लिए, समूह I और II के विकलांग लोगों के लिए कम कामकाजी सप्ताह पर कानून, जिसके अनुसार इन विकलांग लोगों को पूर्ण मजदूरी बनाए रखते हुए सप्ताह में 35 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। )
• विकलांग लोगों के पुनर्वास और पुनर्वास की अवधारणा पेश की गई है।
• कुछ अन्य प्रावधान और संकल्प।

कानून संख्या 181 में नए संकल्प और संशोधन

क्या 2019 में संघीय विकलांगता कानून में कोई बदलाव किया गया था? केवल एक छोटा खंड पेश किया गया था, जिसके अनुसार विकलांग लोगों को तकनीकी उपकरणों की प्राथमिकता मरम्मत का अधिकार प्राप्त होता है, जिनकी विकलांग लोगों को आवश्यकता होती है (व्हीलचेयर, कृत्रिम अंग, और इसी तरह)। 44 संघीय कानूनों के तहत विकलांग लोगों के लाभों पर एक विशेष डिक्री भी है, जो विकलांग लोगों की मदद करनी चाहिए। इसके मुख्य प्रावधान:

• सार्वजनिक खरीद के दौरान, कुछ मामलों में, ग्राहक को विकलांग व्यक्तियों द्वारा उत्पादित वस्तुओं को वरीयता देनी चाहिए।
• ग्राहक विकलांग उद्यमियों को नहीं, बल्कि विकलांग लोगों के विभिन्न अखिल रूसी संगठनों को वरीयता प्रदान करने के लिए बाध्य है, जहां विकलांग लोग और उनके प्रतिनिधि कम से कम 80% हैं; इन संगठनों की सहायक कंपनियों को भी वरीयता दी जानी चाहिए, जहां विकलांग लोगों की संख्या कम से कम 50% हो।
• यदि निविदा के दौरान विकलांग लोगों का एक संगठन जीता है, तो ग्राहक इसके साथ एक अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य है जो घोषित मूल्य से 1-15% से अधिक है।
• विकलांग लोगों के संगठनों को केवल तभी वरीयता दी जानी चाहिए जब विकलांग लोग कड़ाई से विनियमित वस्तुओं और सेवाओं (दस्ताने, जैकेट, कुछ धातु और ठोस उत्पाद, शैक्षिक सेवाएं, और इसी तरह) का उत्पादन करते हैं।

06.03.2020

संगठनात्मक और कानूनी रूपों और स्वामित्व के रूपों की परवाह किए बिना संगठनों में नियोजित विकलांग व्यक्तियों को बनाया जाता है आवश्यक शर्तेंविकलांग व्यक्ति के पुनर्वास या पुनर्वास के व्यक्तिगत कार्यक्रम के अनुसार श्रम।

सामूहिक या व्यक्तिगत श्रम अनुबंधों में विकलांग लोगों की काम करने की स्थिति (पारिश्रमिक, काम के घंटे और आराम का समय, वार्षिक और अतिरिक्त भुगतान की छुट्टियों की अवधि, आदि) स्थापित करने की अनुमति नहीं है, जो विकलांग लोगों की स्थिति की तुलना में खराब हो जाती है। अन्य कार्यकर्ता।

समूह I और II के विकलांग लोगों के लिए, पूर्ण वेतन के साथ प्रति सप्ताह 35 घंटे से अधिक का कम कार्य समय स्थापित नहीं किया गया है।

विकलांग लोगों को ओवरटाइम काम में शामिल करने, सप्ताहांत पर और रात में काम करने की अनुमति केवल उनकी सहमति से दी जाती है और बशर्ते कि स्वास्थ्य कारणों से उनके लिए ऐसा काम निषिद्ध न हो।

विकलांग व्यक्तियों को कम से कम 30 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी दी जाती है।

24 नवंबर, 1995 संख्या 181-FZ . के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के तहत न्यायिक अभ्यास

निर्णय संख्या 12-112/2019 दिनांक 25 जुलाई 2019 प्रकरण क्रमांक 12-112/2019

वोल्खोव सिटी कोर्ट (लेनिनग्राद क्षेत्र) - प्रशासनिक अपराध

व्यक्तिगत उत्पादन मानकों को सुनिश्चित करने सहित आईपीआर के साथ। मुख्य राज्य श्रम निरीक्षक कोजिना डी.एफ. LOGBU "वोल्खोवस्की पीएनआई" कला के उल्लंघन पर। 23 संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर", वोल्खोव पीएनआई में रहने वाले श्रमिकों के लिए निर्दिष्ट नहीं है। उचित अधिसूचना की सूचना की उपलब्धता के मद्देनज़र पेट्रोवा एच.पी. और संघीय...

निर्णय संख्या 12-126/2019 दिनांक 18 जुलाई 2019 प्रकरण क्रमांक 12-126/2019

लेनिनवादी जिला अदालतयारोस्लाव (यारोस्लाव क्षेत्र) - प्रशासनिक अपराध

दूसरा विकलांगता समूह नियोक्ता द्वारा 05 दिसंबर, 2017 को अनिश्चित काल के लिए प्राप्त किया गया था। हालांकि, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 92 के भाग 1 के पैराग्राफ 4 के उल्लंघन में, 24 नवंबर के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 के भाग 3। , 1995 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" 05 दिसंबर, 2017 के साथ एफ़्रेमोव डी.ए. स्थापित नहीं है...

मामला संख्या 32-15470/2019 . के मामले में निर्णय दिनांक 15 जुलाई 2019

क्रास्नोडार क्षेत्र का पंचाट न्यायालय (क्रास्नोडार क्षेत्र का एसी)

21 मार्च, 2019 नंबर 29 / 2861-1 के इनकार की मान्यता पर क्रास्नोडार शहर का नगरपालिका गठन कैडस्ट्राल नंबर 23: 43:0413003:171 के साथ भूमि भूखंड पर निर्माण परमिट जारी करने में - अवैध, दायित्व भूकर संख्या 23: 43:0413003:171 के साथ भूमि भूखंड पर कार्यशाला भवन के निर्माण के लिए परमिट जारी करना। सुनवाई में आवेदक के प्रतिनिधि ने जोर देकर कहा...

निर्णय संख्या 2-2449/2019 2-2449/2019 ~ एम-1828/2019 एम-1828/2019 दिनांक 25 जून, 2019 मामले संख्या 2-2449/2019

Starooskolsky सिटी कोर्ट (बेलगोरोड क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार कर्मचारियों को 28 कैलेंडर दिनों (विस्तारित मूल अवकाश) से अधिक का भुगतान अवकाश प्रदान किया जाता है। कला के भाग 5 के अनुसार। 24 नवंबर, 1995 के संघीय कानून के 23 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर", विकलांग व्यक्तियों को कम से कम 30 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी दी जाती है। कार्यकर्ता विकलांगता की पुष्टि करता है ...

निर्णय संख्या 2-994/2019 2-994/2019~एम-501/2019 एम-501/2019 दिनांक 21 जून 2019 मामले संख्या 2-994/2019

Zavodskoy जिला न्यायालय Orel (Oryol क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम के अनुसार; अन्य गतिविधियों को अंजाम देना। उन कर्मचारियों के लिए जो समूह I या II के विकलांग लोग हैं, अनुच्छेद 92 श्रम कोडरूसी संघ के और 24 नवंबर, 1995 के संघीय कानून के अनुच्छेद 23 नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" कम काम के घंटे प्रदान करता है - प्रति सप्ताह 35 घंटे से अधिक नहीं .. .

निर्णय संख्या 2-4736/2019 2-4736/2019 ~ एम-3492/2019 एम-3492/2019 दिनांक 19 जून, 2019 मामले संख्या 2-4736/2019

Blagoveshchensk सिटी कोर्ट (अमूर क्षेत्र) - नागरिक और प्रशासनिक

सूचियाँ और, तदनुसार, पता लगा सकते हैं कि मजदूरी की गणना कैसे की जाती है। इसके अलावा, वादी की काम के लिए अक्षमता, जो 04/10/2018 से 23 की अवधि में हुई थी। 04/04/2018 को और 07/17/2018 से 08/28/2018 तक कुल 53 दिनों में भी सेवा नहीं दे सकते अच्छा कारणसमय सीमा चूक गई ...

निर्णय संख्या 2-1064/2019 2-1064/2019~M-831/2019 M-831/2019 दिनांक 4 जून, 2019 प्रकरण संख्या 2-1064/2019

सोवेत्स्की डिस्ट्रिक्ट कोर्ट ऑफ़ ओरेल (ओरीओल रीजन) - सिविल और प्रशासनिक

श्रम के क्षेत्र में उनके साथ भेदभाव किया गया है, उन्हें उल्लंघन किए गए अधिकारों की बहाली, भौतिक क्षति के मुआवजे और नैतिक क्षति के मुआवजे के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। 24 नवंबर, 1995 के संघीय कानून का अनुच्छेद 23 नं। नंबर 181-FZ "रूसी संघ में विकलांग लोगों के सामाजिक संरक्षण पर" प्रदान करता है कि विकलांग लोगों को संगठनों में नियोजित किया जाता है, संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परवाह किए बिना ...

• ... व्यापार यात्राओं के लिए, 10 जनवरी, 2017 के आदेशों की प्रमाणित प्रतियां "पर मुआवजा भुगतानव्यापार यात्राओं की अवधि के दौरान कर्मचारियों के खर्च पर", दिनांक 11 अगस्त, 16, 18, 23, 2017 "काम के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर", टेलीगिन एल.जी. वस्तुओं की जांच करना। Telegin L.T के स्थानांतरण पर गवाह FULL NAME5 की गवाही। ...

सामग्री के मामले में विकलांग लोगों की देखभाल और सहायता के मामले में आधुनिक रूसी विधायी कार्य दुनिया भर में अपनाए गए कानूनों और सिद्धांतों के करीब आ रहे हैं। और यद्यपि विकलांग लोगों के साथ-साथ उनके परिवारों को अभी भी अन्य लोगों के साथ समझने और संवाद करने में बाधाओं का सामना करना पड़ता है, इस बात के बहुत से प्रमाण हैं कि सामान्य तौर पर, विकलांग लोगों के प्रति सामाजिक दृष्टिकोण धीरे-धीरे बदल रहे हैं: असावधानी और अस्वीकृति के बजाय, उनके अधिकारों, गरिमा और समाज में पूर्ण भागीदारी की मान्यता प्राप्त करें। 1995 में अपनाया गया कानून का राज्य ड्यूमा "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर", रूसी संघ के मसौदा कानून का विकास "पर" विशेष शिक्षा”, पुनर्वास केंद्रों का निर्माण - यह सब बदलती सामाजिक नीति की गवाही देता है।

रूसी संघ में विकलांग लोगों पर मुख्य कानून हैं:

1. संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांगों के सामाजिक संरक्षण पर" (31 दिसंबर, 2005 को अंतिम बार संशोधित) दिनांक 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-एफजेड

2. संघीय कानून "रूसी संघ के कानून "शिक्षा पर" के अनुच्छेद 16 में संशोधन और परिवर्धन पर दिनांक 20.07.2000 नंबर 102-एफजेड

3. रूसी संघ की सरकार का फरमान "घर पर और गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों में विकलांग बच्चों की परवरिश और शिक्षा की प्रक्रिया के अनुमोदन पर" 18 जुलाई, 1996 की संख्या 861

4. रूसी संघ की सरकार का फरमान "राज्य द्वारा मुफ्त सामाजिक सेवाओं और भुगतान की गई सामाजिक सेवाओं के प्रावधान पर" सामाजिक सेवा»संख्या 739 दिनांक 06/24/1996

5. रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "विकलांगों के पेशेवर पुनर्वास और रोजगार के उपायों पर" 03.25.1993 के नंबर 394।

6. संघीय कानून "रूसी संघ में जनसंख्या के लिए सामाजिक सेवाओं के मूल सिद्धांतों पर" संख्या 195-FZ दिनांक 10.12.1955।

7. रूसी संघ की सरकार का फरमान "विकलांगों के लिए एक सुलभ रहने के वातावरण का निर्माण सुनिश्चित करने पर" संख्या 927 दिनांक 12.08.1994।

8. रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "विकलांगों के लिए राज्य का समर्थन सुनिश्चित करने के उपायों पर" 1.06.196 के नंबर 1011। (27 अप्रैल, 2000 को संशोधित)

9. रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "विकलांगता और विकलांग लोगों की समस्याओं के वैज्ञानिक और सूचना समर्थन पर" 07.27.1992 का नंबर 802।

10. रूसी संघ की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय का फरमान "राज्य द्वारा पूरी तरह से समर्थित बच्चों के लिए पेंशन प्रावधान पर" संख्या 1--6-यू दिनांक 06/23/1995।

11. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान "विकलांग व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत पुनर्वास कार्यक्रम पर मॉडल विनियमों के अनुमोदन पर" संख्या 42 दिनांक 12/14/1996।

12. रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय का आदेश संख्या 18.06.2001 संख्या 2417 "15.05.2001 के बोर्ड संख्या 10 के निर्णय के कार्यान्वयन पर। "विकलांग लोगों के लिए उच्च व्यावसायिक शिक्षा की उपलब्धता सुनिश्चित करने में रूसी विश्वविद्यालयों के अनुभव पर"»

13. रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय का पत्र दिनांक 25.03.1999। संख्या 27/502--6 "उच्च व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में विकलांग लोगों के प्रवेश और प्रशिक्षण की शर्तों पर"

14. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष 4.04.2000 का स्पष्टीकरण। नंबर 3/02--18/05--2256 "विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए कामकाजी माता-पिता (अभिभावक, ट्रस्टी) में से एक को प्रति माह अतिरिक्त दिन देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर" (के संकल्प द्वारा अनुमोदित) रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के सामाजिक कोष बीमा दिनांक 4 अप्रैल, 2000 नंबर 26/34

15. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का 27.07.1999 का फरमान। सं. 29 "अनुमोदन पर पद्धति संबंधी सिफारिशेंबुजुर्गों और विकलांगों के लिए सामाजिक और स्वास्थ्य केंद्रों की गतिविधियों के आयोजन पर ”

16. 29 अक्टूबर, 1998 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान। नंबर 44 "जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के संस्थानों में न्यासी (सार्वजनिक) परिषदों के बोर्ड की गतिविधियों के निर्माण और संगठन के लिए सिफारिशों पर"

17. रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय और रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का आदेश 25.02.1998। सं. 50/18 "16 वर्ष से कम आयु के बच्चों को चिकित्सा एवं सामाजिक विशेषज्ञता संस्थानों में परीक्षा हेतु भेजने हेतु प्रपत्र के अनुमोदन पर"

18. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय और रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय का फरमान 01.29.1997। संख्या 1/30 "चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के कार्यान्वयन में उपयोग किए जाने वाले वर्गीकरणों और अस्थायी मानदंडों के अनुमोदन पर"

19. रूसी संघ के श्रम मंत्रालय, रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय और 23 दिसंबर, 1996 को रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय का डिक्री-आदेश। संख्या 21/417/515 "एक पुनर्वास संस्थान पर मॉडल विनियमों के अनुमोदन पर"

20. रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय और रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय का आदेश दिनांक 18.07.1994। सं. 268/146 "शैक्षणिक संस्थानों के 9.11 (12) वर्गों के स्नातकों के अंतिम प्रमाणीकरण से छूट पर"

21. 8 सितंबर, 1993 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय का फरमान। नंबर 150 "श्रमिकों और कर्मचारियों के लिए प्राथमिकता वाले व्यवसायों की सूची में, जिसकी महारत विकलांग लोगों को क्षेत्रीय श्रम बाजारों में प्रतिस्पर्धी होने का सबसे बड़ा अवसर देती है"

22. और रूसी संघ और रूसी संघ के विषयों के अन्य नियामक कानूनी कार्य।